أطلقت الاتحاد للماء والكهرباء، الدُفعة الثانية من برنامجها التدريبي "القيادة الناشئة"، والذي يمتد على أيامٍ مُتفرِّقة حتى أواخر العام الجاري. يهدف هذا البرنامج التدريبي المُتميز إلى تأهيلِ وتمكين الكوادر الوطنيَّة الشابة، للقيامَ بدورٍ فاعلٍ في تحقيقِ الأهداف الاستراتيجيَّة للشركة.
يُمثل برنامج "القيادة الناشئة" واحدًا من أحدثِ حُلول ومناهج التدريب والتطوير المهني، ويُركِّز على دعمِ القُدرات المعرفيَّة والمهارات العمليَّة للمُرشحين على محاورٍ عدة، ويأتي في إطارِ التزام الشركة بتطوير قوة العمل لديها، انطلاقًا من إيمانها بأن الموارد البشريَّة للشركةِ هي الركيزة الأساسيَّة لنجاحها ونموها.
بلغ عدد المُلتحقين بالبرنامجِ 25 مُهندسًا ومُهندسة من أصحابِ الكفاءات الوطنيَّة الواعدة، وانطلق البرنامج من خلالِ ورشة عمل لبناءِ الفرق، عُقدت في نادي الشرطة للرياضةِ والرماية بعجمان.