تحت رعاية وحضور المُهندس يوسف أحمد آل علي، الرئيس التنفيذي لـ"الاتحاد للماء والكهرباء"، عقدت الشركة المُلتقى الثاني لمنتسبــي برنامجهـــا الرائـــد "الاتحاد للخريجين الجدد"، حيثُ تم إلقاء الضوء على الشروط الكاملة للبرنامـج، وتفاصيــل مرحلتــه المُقبلــة. حضر المُلتقى شيخة مُراد البلوشي، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية والإدارة، وفرق من إدارة الموارد البشرية.

وألقى الرئيس التنفيذي للشركة كلمة أمام مُنتسبي البرنامج، والبالغ عددهم 24 من الكوادر الوطنية المُتخرجة بتفوق من كلياتِ الهندسة للعام الجامعي 2022-2023، أكَّد فيها سعي "الاتحاد للماء والكهرباء" الدائم، إلى تمكينِ العناصر الوطنيَّة الشابة، وبناء قدراتهم، في سبيلِ إعدادهم للقيام بدورٍ فاعل في جُهود التنمية المُستدامة في الإمارات، واستكمال مسيرة الريادة والتفوُّق التي وضع لبنتها الآباء المُؤسسين، وحَمَل رايتها القيادة الرَّشيدة، لافتًا إلى أن الهدف من البرنامج لا يقتصر على صقل المهارات الفنية للمُنتسبين فحسب، وإنما يتسع ليشمل إكسابهم مهارات قيادية مُتكاملة، وإعداد صفوف جديدة من القادة المؤهلين لتوجيه فرق العمل بمُختلف أدوارها وتخصصاتها.

وكانت شركة "الاتحاد للماء والكهرباء" قد أعلنت عن برنامج "الاتحاد للخريجين الجدد"، خلال المُلتقى الأول لمُنتسبي البرنامج والذي عُقد أواخر شهر أكتوبر الماضي، حيث دُعي إليه مُجتازي الاختبارات الأولية المؤهِّلة للالتحاق به من خرِّيجي العام الجامعي الماضي.

وأعلنت شيخة مُراد البلوشي، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية والإدارة، أثناء كلمتها أمام الحضور آنذاك، عن تكريسِ مُخصصات مالية يتم من خلالها مُكافئة المُلتحقين بالبرنامج على سبيل الراتب الشهري، مع توفير تأمين صحي، تشجيعًا لهم على التقدمِ والإجادة في محاور البرنامج.

يُذكر أن برنامج "الاتحاد للخريجين الجدد" تم إطلاقه بالتعاون مع "نافس"، المُبادرة الوطنية التي تقودها حكومة الإمارات لتمكين المُواطنين الإماراتيين العاملين بالقطاعِ الخاص من تطويرِ كفاءاتهم وتحقيق التُقدم المنشود في مسيرتهم المهنيَّة، وسيخضع المُلتحقين به إلى برنامج تدريبي مُتكامل يمتد على مدار عام كامل، يتخلله العديد من الجوانب النظرية والعملية في مُختلف دوائر وإدارات الشركة، بهدفِ صقل معارفهم المُكتسبة من خلال الدراسة الجامعية، مع بناء قُدراتهم في مجالاتِ التحليل المالي وفهم مُتطلبات سوق العمل.